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山东实施职业技能提升行动

核心提示:   本报济南8月8日讯(记者 魏海政)今天,记者从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,按照《山东省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,山东将着力解决“培训谁”“谁培训”“如何培训”“如何补贴”的问题,并于2019—2021年,开展补贴性职业技能培训300万人次以上,到2021年,技能劳动者占全省就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。   据介绍,山东在职业技能提升……

  本报济南8月8日讯(记者 魏海政)今天,记者从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,按照《山东省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,山东将着力解决“培训谁”“谁培训”“如何培训”“如何补贴”的问题,并于2019—2021年,开展补贴性职业技能培训300万人次以上,到2021年,技能劳动者占全省就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

  据介绍,山东在职业技能提升行动中将构建多元职业技能培训载体,加强职业技能培训基础能力建设,落实职业培训补贴政策。按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”的原则,梯次实施职业技能培训,并将培训对象扩展到高校在校大学生、高危行业企业职工。设置了具有山东特色的中小微企业培训,在校大学生“三个一”(一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训)能力培养等丰富多彩的培训。

  在培训模式上,山东全面推行“劳动者或企业提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”的五单式培训模式。在培训项目上,山东由设区的市根据产业发展和就业需求,制定并发布本区域内的重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录“四个目录”,并统一补贴标准。

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